Derrière chaque conflit, une défiance.
Nous identifions ses racines
pour bâtir une paix qui nourrit.
Behind every conflict, there is distrust.
We identify its roots
to build a peace that nourishes.
À Buea, en juin, une trentaine de femmes et d'hommes des régions Nord-Ouest et Sud-Ouest du Cameroun — victimes de conflits sanglants depuis 2017 — se sont formés pour devenir Praticiens de la Confiance pour la Paix.
In Buea, this June, some thirty women and men from Cameroon's North-West and South-West regions — enduring bloody conflict since 2017 — trained to become Practitioners of Trust for Peace.
Ils repartent avec un outil : SentinAI. Non pas une IA qui prédit les conflits, mais une IA qui aide à les comprendre — et à agir avant qu'ils n'explosent.
They leave with a tool: SentinAI. Not an AI that predicts conflict, but an AI that helps us understand it — and act before it erupts.
« Un outil merveilleux, illustration concrète d'un usage éthique de l'intelligence artificielle au service de l'humanité — avec discernement, pour la paix et le vivre-ensemble. »
"A wonderful tool, a concrete illustration of an ethical use of artificial intelligence in the service of humanity — with discernment, for peace and living together."
Cette histoire commence à s'entendre. Chaque don forme un artisan de paix de plus.
This story is beginning to be heard. Every gift trains one more peacemaker.
Du 24 au 26 juin 2026, à Buea, la première promotion de Praticiens de la Confiance pour la Paix et la Prospérité a été formée. Une formation ne prouve rien. Ce qui prouve, c'est ce que les Praticiens en ont fait ensuite : chacun est rentré chez lui et a monté son propre projet, dans son quartier, sa paroisse, son hôpital, son association.
From 24 to 26 June 2026, in Buea, the first cohort of Practitioners of Trust for Peace and Prosperity was trained. A training proves nothing. What proves something is what the Practitioners did next: each went home and built their own project — in their neighbourhood, their parish, their hospital, their association.
Réalisé & documenté Santé et dépistage · dialogue communautaire · jeunesse et foi · mentorat familial · gouvernance traditionnelle · numérique responsable · sport · arts de la parole. Le compteur « réalisé » n'avance qu'avec des preuves de terrain : photos consenties, présences, engagements écrits, dépenses justifiées.
Delivered & documented Health and screening · community dialogue · youth and faith · family mentorship · traditional governance · responsible technology · sport · spoken word. The "delivered" count only moves with field evidence: consented photographs, attendance, written commitments, receipted spending.
Au cours d'un atelier de la Maison de la Confiance pour la Paix, une Praticienne formée à Buea a pris la parole sur le septième habitus de l'Arbre de Confiance. Elle n'a pas parlé de théorie. Elle a parlé de sa propre histoire.
During a workshop of the House of Trust for Peace, a Practitioner trained in Buea spoke about the seventh habitus of the Tree of Trust. She did not speak in theory. She spoke about her own life.
Nous l'appelons Jane. Son visage est masqué et son prénom d'emprunt, à sa demande — elle nous a donné son accord écrit pour la diffusion de ce témoignage. Ce qu'elle dit compte plus que qui elle est.
We call her Jane. Her face is concealed and her name changed, at her request — she gave us written consent to share this testimony. What she says matters more than who she is.
« J'étais furieuse, j'étais en colère, je cherchais à me venger. Et depuis ce jour-là, je ne ressens plus cela. »
"I was furious, I was angry, I was looking for revenge. And since that day, I no longer feel any of it."
Jane, Praticienne de la Confiance pour la Paix
Jane, Practitioner of Trust for Peace
« L'Arbre de Confiance m'a fait comprendre le lien très étroit entre la paix et la confiance. »
"The Tree of Trust made me understand how closely peace and trust are bound together."
Jane, sur ce que la méthode a changé
Jane, on what the method changed
Ce que Jane décrit porte un nom dans la méthode : le septième habitus — le rapport au temps, et notamment le poids de la mémoire, de l'oubli et du pardon. Pardonner n'attend pas toujours que justice soit faite. C'est parfois une « folie libératrice » : le cadeau que l'on se fait à soi-même pour cesser de brûler son énergie en rancune.
What Jane describes has a name in the method: the seventh habitus — our relationship with time, and in particular the weight of memory, forgetting and forgiveness. Forgiveness does not always wait for justice to be done. It can be a "liberating madness": a gift one gives oneself, to stop burning energy on resentment.
Témoignage recueilli en 2026 dans le cadre de la Maison de la Confiance pour la Paix et la Prospérité. Identité protégée à la demande de l'intéressée. Version anglaise à venir.
Recorded in 2026 as part of the House of Trust for Peace and Prosperity. Identity protected at the speaker's request. English version to follow.
« La Maison de la Confiance pour la Paix et la Prospérité accomplit quelque chose d'extraordinaire. Elle insuffle le pardon dans les cœurs les plus meurtris. »
"The House of Trust for Peace and Prosperity is doing something extraordinary. It breathes forgiveness into the most wounded hearts."
L'une des organisatrices de l'action de Buea
One of the organisers of the Buea initiative
Chaque semaine, des photos, des vidéos et des comptes rendus nous arrivent du Nord-Ouest et du Sud-Ouest. Nous les publions ici, tels quels. Voici les premiers.
Every week, photographs, videos and reports reach us from the North-West and South-West. We publish them here, as they are. Here are the first.
Quinze personnes autour de la table : chefs traditionnels, responsables religieux, leaders de jeunes et de femmes. On commence par les racines de l'Arbre de Confiance, puis les sept habitus. Ensuite vient la question qui fâche : où, précisément, la confiance manque-t-elle chez nous ?
Fifteen people around the table: traditional chiefs, religious leaders, youth and women's leaders. It starts with the roots of the Tree of Trust, then the seven habitus. Then comes the uncomfortable question: where exactly is trust missing among us?
« Promesses non tenues. Comptes que l'on ne rend pas. Favoritisme de clan. Fossé entre les anciens et les jeunes. Injustice dans les jugements. »
"Promises not kept. Accounts never given. Clan favouritism. The gap between elders and the young. Unfairness in judgement."
Diagnostic collectif — tableau de l'atelier
Collective diagnosis — workshop flipchart
Huit engagements écrits, pris et cochés un par un devant les autres : pratiquer le pardon, être juste dans les jugements, tenir parole, accepter l'échec, réconcilier l'urgence et le long terme.
Eight written commitments, made and ticked off one by one in front of the others: practise forgiveness, judge fairly, keep one's word, accept failure, reconcile the urgent with the long term.
Ici, l'Arbre de Confiance, les sept habitus et le Baromètre de Confiance ont été passés au crible de la santé. Une seule question ouvre la séance : « Qui vous fait confiance, et pourquoi ? »
Here, the Tree of Trust, the seven habitus and the Trust Barometer were examined through the lens of health. A single question opened the session: "Who trusts you, and why?"
Puis le groupe a relié la confiance à la prévention du cancer et au dépistage précoce — comment la désinformation, une mauvaise expérience passée ou la simple méfiance retardent le moment où l'on va se faire soigner. Parfois de plusieurs années.
The group then connected trust to cancer prevention and early detection — how misinformation, a bad past experience, or plain mistrust delay the moment someone seeks care. Sometimes by years.
« Beaucoup d'entre nous sommes dans ce combat parce que nous avons vu, ou vécu, la douleur que le cancer provoque. »
"Many of us are in this fight because we have seen, or lived through, the pain cancer causes."
Un participant, reliant l'empathie à l'engagement
A participant, linking empathy to commitment
Une règle d'équipe, tirée de l'habitus de coresponsabilité : quand quelqu'un n'arrive pas à tenir son rôle, les autres prennent le relais — au lieu de juger. Le message de la séance tenait en une phrase : la confiance commence par nous.
A team rule, drawn from the co-responsibility habitus: when someone cannot fulfil their role, the others step in — instead of passing judgement. The message of the session fitted in one line: trust begins with us.
Dix-neuf autres projets sont en cours. Une micro-subvention de 50 000 FCFA — environ 76 € — suffit à en faire vivre un, du premier atelier au suivi à trois mois.
Nineteen more projects are under way. A micro-grant of 50,000 FCFA — around €76 — is enough to carry one through, from the first workshop to the three-month follow-up.
Au Cameroun, à l'UCAC, nous ouvrons un lieu unique : la première Maison de la Confiance pour la Paix.
Un lieu pour former des jeunes, accompagner des responsables, et agir sur les racines profondes de la défiance avant qu'elle ne devienne conflit.
La venue prochaine du Pape à l'UCAC donne à ce projet une portée symbolique immense : un appel à devenir, chacun à notre place, artisan de paix.
In Cameroon, at UCAC, we are opening a unique place: the first House of Trust for Peace.
A place to train young people, support leaders, and act on the deep roots of distrust before it becomes conflict.
The Pope's upcoming visit to UCAC gives this project an immense symbolic reach: a call for each of us, wherever we stand, to become an artisan of peace.
Première Maison au monde d'un réseau international en cours de construction — Cameroun, Centrafrique, Guinée-Bissau, Guinée-Conakry, France et au-delà.
First House in the world of an international network under construction — Cameroon, Central African Republic, Guinea-Bissau, Guinea-Conakry, France and beyond.
Elle nourrit les tensions communautaires, les violences, le repli identitaire, la méfiance envers les institutions.
It fuels community tensions, violence, identity withdrawal, and institutional distrust.
Elle pousse les jeunes hors de l'école, hors de l'emploi, hors de l'avenir.
It drives young people out of school, out of work, out of the future.
Nous n'avons pas un problème de lois ni de moyens. Nous avons un problème de liens.
We don't lack laws or resources. We lack bonds.
— Pierre Winicki, Le Chemin de la Confiance, Presses de l'UCAC, 2024
— Pierre Winicki, Le Chemin de la Confiance, UCAC Press, 2024
L'Arbre de Confiance® est une méthode unique pour identifier, mesurer et transformer les dynamiques de défiance à leur source. Elle est le fruit de trois ans de recherche collective initiée en 2012 par Pierre Winicki, qui a réuni au sein de l'Institut Confiances une centaine d'experts pluridisciplinaires — universitaires, dirigeants, scientifiques, journalistes — pendant trois ans.
The Tree of Trust® is a unique method to identify, measure and transform distrust dynamics at their source. It is the result of three years of collective research initiated in 2012 by Pierre Winicki, who brought together at the Institut Confiances a hundred multidisciplinary experts — academics, executives, scientists, journalists — over three years.
Ses sept habitus — coresponsabilité, empathie, cohérence, indépendance de jugement, acceptation du risque, temporalité, reconnaissance — constituent les composantes observables et mesurables d'une culture de paix.
Its seven habitus — co-responsibility, empathy, coherence, independence of judgment, acceptance of risk, temporality, recognition — are the observable, measurable components of a culture of peace.
Une conférence TEDx. Un collège transformé dans le Val d'Oise. La méthode ne se décrit pas — elle se vit.
A TEDx talk. A school transformed in the Val d'Oise. The method isn't described — it's lived.
Dans un Cameroun traversé de tensions communautaires, nous créons le premier espace structuré dédié à la prévention des conflits par la reconstruction du lien.
In a Cameroon marked by community tensions, we are creating the first structured space dedicated to conflict prevention through rebuilding bonds.
La Maison forme des médiateurs locaux — Praticiens de la Confiance pour la Paix —, mesure les dynamiques de tension grâce au Baromètre, et crée un réseau de leaders engagés pour la paix durable.
The House trains local mediators — Trust Practitioners for Peace —, measures tension dynamics through the Barometer, and builds a network of leaders committed to lasting peace.
C'est la première étape d'un réseau international de Maisons de la Confiance pour la Paix — en Centrafrique, Guinée-Bissau, Guinée-Conakry, et en France et au-delà.
This is the first step of an international network of Houses of Trust for Peace — in Central Africa, Guinea-Bissau, Guinea-Conakry, and Europe.
La venue prochaine du Pape à l'UCAC donne à ce projet une portée symbolique immense :
un appel à devenir, chacun à notre place, artisan de paix.
The Pope's forthcoming visit to UCAC lends this project immense symbolic significance:
a call for each of us, in our own way, to become peacemakers.
Prévenir harcèlement, décrochage et violences. Retisser le lien entre élèves, enseignants et familles.
Preventing bullying, dropout and violence. Rebuilding bonds between students, teachers and families.
Lever les freins invisibles qui éloignent du travail. Restaurer la capacité à se projeter dans l'avenir.
Removing invisible barriers to work. Restoring the ability to project oneself into the future.
Sécuriser les parcours de formation. Prévenir les ruptures avant qu'elles arrivent.
Securing training pathways. Preventing breaks before they happen.
Rendre visible ce qui reste invisible. Convaincre les décideurs publics et économiques d'agir sur les racines.
Making the invisible visible. Convincing public and economic decision-makers to act on the roots.
L'Arbre de Confiance n'est pas une promesse. Ce sont des transformations mesurées, validées par l'OCDE et des études d'impact indépendantes.
Ces résultats s'inscrivent dans une dynamique globale et doivent être lus avec la prudence qu'impose toute expérimentation à cohorte limitée.
The Tree of Trust is not a promise. These are measured transformations, validated by the OECD and independent impact studies.
These results are part of a broader dynamic and should be read with the caution appropriate to any limited-cohort experiment.
Ce livre n'est pas un manifeste. C'est une carte de navigation : 160 pages pour comprendre les mécanismes de la défiance, identifier ses racines dans nos comportements, et agir concrètement pour les transformer.
This book is not a manifesto. It is a navigation map: 160 pages to understand the mechanisms of distrust, identify its roots in our behaviors, and act concretely to transform them.
Il décrit les sept habitus de l'Arbre de Confiance et ouvre une perspective : une Forêt de Confiance — un monde où progressivement, territoire après territoire, la dynamique du lien remplace celle de la défiance.
It describes the seven habitus of the Trust Tree and opens a perspective: a Forest of Trust — a world where gradually, territory by territory, the dynamic of bonds replaces that of distrust.
"Ce chemin est incontournable pour évoluer de sociétés de défiance, de plus en plus violentes, intolérantes, angoissantes, vers des sociétés apaisées, inclusives, créatives, génératrices de croissance et de bien-être."
"This path is essential to evolve from societies of distrust — increasingly violent, intolerant, anxiety-ridden — toward peaceful, inclusive, creative societies that generate growth and well-being."
Pierre Winicki — Conclusion, Le Chemin de la Confiance Pierre Winicki — Conclusion, Le Chemin de la ConfianceChargement des actualités…
Le lancement de la première Maison de la Confiance pour la Paix, à l'UCAC de Yaoundé, à l'occasion de la visite de Sa Sainteté le Pape Léon XIV.
The launch of the first House of Trust for Peace, at UCAC in Yaoundé, on the occasion of the visit of His Holiness Pope Leo XIV.
Cet élan médiatique témoigne d'une attente profonde. Votre soutien permet à cette Maison de prendre racine — et d'essaimer.
This media momentum reflects a deep expectation. Your support enables this House to take root — and to spread.
S'engager à votre niveau — du soutien individuel au partenariat stratégique.
Paiement par carte bancaire, virement ou mobile money (Orange Money, MTN, Wave)
Support this initiative at your level — from personal contribution to strategic partnership.
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Un projet de terrain complet, porté par un Praticien formé : atelier, matériel, engagements écrits, suivi à trois mois. 20 à 50 personnes touchées.
One complete field project, run by a trained Practitioner: workshop, materials, written commitments, three-month follow-up. 20 to 50 people reached.
Cinq projets — une région entière couverte pendant un trimestre.
Five projects — a whole region covered for a quarter.
Un projet régional de démonstration : dialogue entre agriculteurs, éleveurs, communautés d'accueil et personnes déplacées.
One regional demonstration project: dialogue between farmers, herders, host communities and displaced people.
Coûts réels du portefeuille de la première promotion de Praticiens (Buea, juin 2026). 50 000 FCFA = 76,22 €.
Actual costs from the first Practitioner cohort portfolio (Buea, June 2026). 50,000 FCFA = €76.22.
Entreprises, fondations, institutions — construisons ensemble.
Companies, foundations, institutions — let's build together.
« Confiance, Paix & Prospérité » est un programme porté par Catharsis, association loi 1901 reconnue d'intérêt général.
Pour les résidents fiscaux français : vos dons ouvrent droit à une réduction d’impôt de 66 % du montant versé, dans la limite de 20 % du revenu imposable.
For French tax residents: donations qualify for a 66% income tax reduction on the amount given, up to 20% of taxable income.
« Confiance, Paix & Prospérité » is a programme carried by Catharsis, a French non-profit organisation of general interest.
Fondateur de l'Institut Confiances et de TrustInside. Créateur de l'Arbre de Confiance. Auteur du Chemin de la Confiance (Presses de l'UCAC, 2024). 20 ans de conseil en conduite du changement et gestion de crises. BBA ESSEC · New York University (NYU).
Founder of Institut Confiances and TrustInside. Creator of the Tree of Trust. Author of Le Chemin de la Confiance (UCAC Press, 2024). 20 years in change management and crisis management. BBA ESSEC · New York University (NYU).
Docteur en sciences politiques (Sciences Po Paris). Président de PHGD. Directeur associé de TrustInside. 18 ans d'expérience de haut niveau au sein du système des Nations Unies.
PhD in Political Science (Sciences Po Paris). CEO of PHGD. Associate Director of TrustInside. 18 years of senior experience within the United Nations system.
Député jeune, leader engagé au Cameroun. 8 ans d'expérience dans la direction de projets, la mobilisation communautaire et le plaidoyer au sein d'organisations de la société civile.
Young Member of Parliament, engaged leader in Cameroon. 8 years in project management, community mobilisation and advocacy within civil society organisations.
Avocat d'affaires. Diplômé de Paris II Panthéon-Sorbonne, London School of Economics. Master of Public Administration (MPA) de Harvard.
Corporate lawyer. Graduated from Paris II Panthéon-Sorbonne, London School of Economics. Master of Public Administration (MPA) from Harvard.
Doctorat en Théologie morale (Institut Jean Paul II). Licence canonique en Philosophie (Université Pontificale Grégorienne, Rome).
PhD in Moral Theology (John Paul II Institute). Canonical Licence in Philosophy (Pontifical Gregorian University, Rome).